ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਦੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ, ਤਨਖਾਹ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਹੋਵੇਗੀ ਲਾਗੂ

ਨਰਿੰਦਰ ਮੋਦੀ ਸਰਕਾਰ ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਚਾਰ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੰਬੰਧਾਂ, ਉਜਰਤਾਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਾਰ ਨਵੇਂ ਕੋਡ 44 ਕੇਂਦਰੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਤਰਕਸੰਗਤ ਬਣਾਉਣਗੇ। ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਰੇ ਚਾਰ ਕੋਡ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।

ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਨੌਂ ਤੋਂ 12 ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦੇਣਗੀਆਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ। ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੱਧਾ ਹਿੱਸਾ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪੀਐਫ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘਰ-ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਘਟੇਗੀ। ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਪੀਐਫ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਵੀ ਵਧੇਗੀ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੀਐਫ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਆਮਦਨੀ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਉਜਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਭੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਜਰਤਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੁਨਰਗਠਨ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ। ਯੂਨੀਅਨ ਲੇਬਰ ਅਪੂਰਵ ਚੰਦਰਾ ਨੇ ਸਕੱਤਰ ਨੂੰ 9 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਨਵਾਂ ਕੋਡ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪੰਜ ਦੀ ਬਜਾਏ ਚਾਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੇਂਦਰ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਜ ਬੀਮਾ ਨਿਗਮ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੁਫਤ ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਂਚ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਨਵਾਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੰਬੰਧ ਕੋਡ 300 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਛੁੱਟੀ, ਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ‘ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ, ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ “ਵਧਾਉਣ” ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।